PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU,DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, UKM DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BARRU

  • Muhayyar Sabir Dinas Koperasi Ukm dan Perdagangan Kab Barru
  • Saban Echdar STIE NOBEL INDONESIA
  • Maryadi Maryadi STIE NOBEL INDONESIA
Keywords: Individual Competency, Work Discipline, Supervision, Work Productivity

Abstract

This study aims to analyze (1) the effect of individual competence, work discipline and partial supervision of employee work productivity, (2) the effect of individual competence, work discipline and supervision simultaneously on employee work productivity, (3) analyze which variable is the most dominant affect employee productivity. The sample of this study was 36 respondents of Barru Regency Cooperative, SME and Trade Service employees, using multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program.

                The results of hypothesis testing show that (1) individual competence (X1) and supervision (X2) have a positive and partially significant effect on work productivity, with a tcount of 2.235> ttable 2.036; and tcount 2.126> ttable 2.0. Work discipline does not have a significant effect on work productivity with a tcount of 0.623 <ttable 2.036, (2) F test results indicate that individual competence, work discipline and supervision have a simultaneous effect on work productivity, this can be seen from the Fcount value of 11.391> Ftable 2.86. Determinant coefficient test results show that the influence of independent variables (individual competence, work discipline and supervision) on the dependent variable (work productivity) is only 51.6%, while the remaining 48.4% is influenced by other variables not examined, (3) Variables the most dominant individual competencies influence employee productivity

References

Abdul Rachman, Arifin. 2009. Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan,. Jakarta: CV. Haji Mas Agung.

Achmad S. Ruky, 2013. Sistem Manajemen Kinerja, Cetakan Ketiga,Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

A.F Stoner, James dan Edward Freeman (eds),2009. Manajemen Jilid I, terj. Alexander Sindoro, Jakarta: PT . Zakat JATIM

Asoka Mayasari.2013.Pengaruh Pengawasan,Kemampuan Kerja Tehadap Produktivias Kerja Karyawan denan disiplin sebagai variabel intervening di PT.Sabda Jaya Prima Semarang.Semarang: Univ.Dian Nuswantoro

Djadjun Djuhara.2019.Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi TerhadapProduktivitas Pada Karyawan Bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan PT.Tribun Jabar.Bandung.

Fathoni, Abdurrahmat. 2011. Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Rineka Cipta,Jakarta.

Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPPS, Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gomes, Faustino Cardoso. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit ANDI,Yogyakarta.

Handoko, T. Hani.2013. Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Kedelapanbelas, Penerbit BPFE,Yogyakarta.

.2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kelimabelas, Penerbit BPFE,Yogyakarta.

Hasibuan, Melayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Heidjrachman dan Suad Husnan, 2012, Manajemen Personalia, Edisi Keempat,. Yogyakarta: BPFE.

Henry Simamora. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN. Yogyakarta

H. Simamora. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN

Komaruddin, dan Yooke Tjuparmah, S. Komaruddin, 2000.Kamus istilah Karya Tulis Ilmiah, Bumi Aksara. Jakarta

Kunandar. 2010. Langkah Penelitian Tindakan Kelas Sebagai Pengembangan Profesi. Guru. PT Rajagrafindo Persada

Lasmahadi, Arbono. 2009. Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi,http://www.e-psikologi.com/epsi/industri_detail.asp?id=131

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Rosda Karya, Bandung.

Manulang, M., 2014. Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Perss, Yogyakarta.Ndraha, Taliziduhu. 2012. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia,Penerbit PT Rineka Cipta, Jakarta.

Mathis, Robert L. John H Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Salemba 4.

Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia. Indonesia

Moekijat, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan,. Penerbit : Mandar Maju, Bandung.

M.Sinaga Anggiat dan Sri Hadiati, 2009. “Pemberdayaan Sumber Daya Manusia” Jakarta: Lembaga AdministarsiNegara Republik Indonesia.

Muhammad Satrya Cahyadi.2017. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Thamrin Brother’s.Palembang.

Nasution M.N.2010. Manajemen Mutu Terpadu (TQM). Jakarta : Ghalia Indonesia

Palan, R. (2010) Competency Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Jakarta: PPM

P. Robbins, Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke sepuluh), Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Salemba Empat

Rafianto, J. 2011. Produksi dan Kesempatan Kerja, Penerbit Lembaga Sarana Informasi, Jakarta.

Ranupandojo, Hedjrachman dan Suad Hasnan. 2012. Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Penerbit BPEE, Yogyakarta.

Rivai, Veithzal dan Ella Sagala, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Robbins, Stephen P. 2012. Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Handayani Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Edisi Kedelapan, Jilid Kedua, Penerbit Prenhallindo, Jakarta.

Saban,Echdar.2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis-Panduan Komprehensif Langkah Demi Langkah Penelitian Untuk Skripsi, Tesis dan Disertai.Bogor: Ghalia Indonesia.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, Penerbit Bumi Aksara,Jakarta.

Schermenharn, John R. 2013 Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung.Penerbit Mandar Maju.

.2014. Pengembangan Kepribadian Pegawai, Cetakan Pertama, Penerbit Bandar Maju,Bandung.

Siagian, Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendy. 2015. Metode Penelitian Survei, Cetakan Kedua, Penerbit PT. Pustaka LP3ES, Jakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Sudarmanto. 2010. Kinerja Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Sumarsono,Sonny.2010. Manajemen Keuangan Pemerintahan.Yogyakarta: Graha. Ilmu

Sugiono, 2015. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kedelapan, Penerbit CV. Alfabeta,Bandung.

Published
2020-08-19